Effektive Führungs- und Managementkompetenzen im deutschen Kontext entwickeln: Führungsstile, Teammanagement, Veränderungsmanagement, Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen (BetrVG, KSchG, ArbZG), Leistungsbeurteilung, die Rolle des Betriebsrats und die Mitbestimmung nach dem Mitbestimmungsgesetz. Praxisnah für Führungskräfte, HR-Manager und Teamleiter im Mittelstand und Großunternehmen.
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Führungsstile & Situatives Führen im deutschen Arbeitskontext — Video
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