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Profit-sharing: statutory formula

Enter net profit, equity, payroll and value added: the reserve to be shared among employees is shown in full, free of charge.

2026 rules — verified on September 4, 2026Free, no account

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Sources and assumptions

  • legifrance.gouv.fr — LEGIARTI000044990528 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Une déduction représentant la rémunération au taux de 5 % des capitaux propres de l'entreprise est opérée sur le bénéfice net ainsi défini »
  • legifrance.gouv.fr — LEGIARTI000044990528 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « La réserve spéciale de participation des salariés est égale à la moitié du chiffre obtenu en appliquant au résultat des opérations effectuées conformément aux dispositions des 1° et 2° le rapport des salaires à la valeur ajoutée de l'entreprise »
  • entreprendre.service-public.gouv.fr — F2141 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Pour l'année 2026, le plafond individuel est de 36 045 €. »
  • entreprendre.service-public.gouv.fr — F2141 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « La participation doit être obligatoirement instaurée dans les entreprises qui ont employé sans interruption au moins 50 salariés par mois au cours des 5 dernières années. »
  • legifrance.gouv.fr — LEGISCTA000006189690 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « La répartition de la réserve spéciale de participation entre les bénéficiaires est calculée proportionnellement au salaire perçu dans la limite de trois fois le plafond mentionné au premier alinéa de l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale. »
  • entreprendre.service-public.gouv.fr — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « 48 060 € en valeur annuelle »

Calculation assumptions

  • Only the statutory formula of the Labour Code is applied: an agreement may use a different calculation base, provided it gives employees at least equivalent advantages where profit-sharing is mandatory.
  • The net profit entered is the one used for tax purposes, already reduced by the corresponding tax; the investment provision is not modelled.
  • The individual share assumes a distribution entirely proportional to salaries; other beneficiaries' salaries are not capped in the denominator, and the 5-consecutive-year headcount condition is not checked.

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This result is provided for information purposes only and does not constitute personalised tax advice. Check your situation with the tax authorities or a professional.