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Unemployment benefit (ARE) calculator

Enter your age, months worked and average gross monthly salary: the calculator returns the daily reference salary, the gross daily benefit (the higher of two formulas, bounded by a minimum and by 75 % of the daily salary), the monthly benefit over 30 days and the estimated benefit duration.

2026 rules — verified on September 10, 2026Free, no account

This content is part of the path: Ending an employment contract· Step 7 of 9· Next step: Negotiated termination: agreement and approval request

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Sources and assumptions

  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Le montant brut journalier de l'ARE comprend : une partie fixe égale à 13,18 € et une partie variable, égale à 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR). »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Le montant brut journalier de l'ARE comprend : une partie fixe égale à 13,18 € et une partie variable, égale à 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR). »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Cette somme ne peut pas être inférieure à 57 % et ne peut pas être supérieure à 70 % du SJR. »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Le montant net de l'ARE ne peut pas être inférieur à 32,13 €. »
  • legifrance.gouv.fr — KALIARTI000051473636 — tax year 2026, verified on September 10, 2026
    Excerpt from the source : « L'allocation journalière déterminée en application des articles 14 et 15 est limitée à 75 % du salaire journalier de référence. »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Un prélèvement égal à 3 % de votre SJR est effectué sur le montant brut de votre allocation journalière. Ce prélèvement ne peut pas avoir pour effet de réduire le montant de l'allocation journalière en dessous de 32,13 €. »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Si votre ARE journalière est supérieure à un salaire antérieur journalier brut en moyenne de 159,68 € (soit 4 857,81 € mensuel brut en moyenne), une réduction de 30 % est appliquée à partir du 7e mois de versement. »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Si votre ARE journalière est supérieure à un salaire antérieur journalier brut en moyenne de 159,68 € (soit 4 857,81 € mensuel brut en moyenne), une réduction de 30 % est appliquée à partir du 7e mois de versement. »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Votre allocation après dégressivité ne pourra pas être inférieure à 92,57 € brut par jour (soit environ 2 777 € brut pour un mois de 30 jours). »
  • service-public.gouv.fr — F2064 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « 24 mois si vous avez moins de 55 ans et 36 mois si vous avez 55 ans ou plus »
  • legifrance.gouv.fr — KALIARTI000051473303 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Pour les salariés privés d'emploi âgés de 57 ans et plus à la date de fin de leur contrat de travail, cette limite est portée à 1 095 jours calendaires. »
  • service-public.gouv.fr — F2064 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « 24 mois si vous avez moins de 55 ans et 36 mois si vous avez 55 ans ou plus »
  • service-public.gouv.fr — F2064 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « 24 mois si vous avez moins de 55 ans et 36 mois si vous avez 55 ans ou plus »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Pour avoir droit à l'ARE, vous devez avoir travaillé au moins 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) dans les 24 derniers mois à la date de fin de votre contrat de travail. »
  • legifrance.gouv.fr — KALIARTI000051473303 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « La durée d'indemnisation calculée conformément au premier alinéa du 1° du § 1er et au 3° du même § 1er donnant lieu au versement de l'allocation ne peut être inférieure à 182 jours calendaires. »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Si le taux de chômage global est inférieur à 9,0 % et qu'il n'a pas progressé de 0,8 % sur 1 trimestre, votre durée d'indemnisation est réduite de 25 %. »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « La réduction de la durée d'indemnisation de 25 % s'applique. Ainsi, la durée maximale de versement de votre indemnisation à l'ouverture de vos droits à l'ARE sera de 548 jours calendaires. »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « La réduction de la durée d'indemnisation de 25 % s'applique. Ainsi, la durée maximale de versement de votre indemnisation à l'ouverture de vos droits à l'ARE sera de 685 jours calendaires. »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « La réduction de la durée d'indemnisation de 25 % s'applique. Ainsi, la durée maximale de versement de votre indemnisation à l'ouverture de vos droits à l'ARE sera de 822 jours calendaires. »
  • service-public.gouv.fr — F38881 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Le versement de l'ARE se fait sur la base de 30 jours indemnisables par mois, quel que soit le mois concerné (au lieu du nombre de jours calendaires du mois). »
  • service-public.gouv.fr — F2064 — tax year 2026, verified on September 4, 2026
    Excerpt from the source : « Pour chaque mois, les rémunérations prises en compte ne peuvent pas dépasser 16 020 €. »

Calculation assumptions

  • The calculation applies to a private-sector employee involuntarily deprived of employment, under the general unemployment insurance regulation in force for contract terminations after its entry into application. Professional annexes (entertainment workers, sales representatives, seafarers…), public servants, Mayotte and rechargeable rights are not modelled. The duration reduction coefficient (0.75) is applied to everyone: it does not apply, however, to a jobseeker residing, when rights open, in Guadeloupe, French Guiana, Martinique, Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin or Saint-Pierre-et-Miquelon (general regulation, art. 9 § 1 3°) — for those residents the duration shown is wrongly cut by a quarter. For a contract ended by an individual conventional termination (rupture conventionnelle individuelle) with an end date on or after 1 September 2026, the maximum benefit duration is 15 months under age 55 and 20.5 months from age 55 (20 and 30 months for claimants residing overseas, excluding Mayotte): this cap is not applied here, so the duration shown may be too long.
  • The daily reference salary is computed assuming months worked continuously, at 365/12 calendar days per month: SJR = average gross monthly salary × 12 / 365. Non-worked days of the period, bonuses outside the period and payslip details are not taken into account; the monthly salary used is capped at the maximum amount admitted per month.
  • The benefit duration includes the 25 % reduction (coefficient 0.75) applied while the unemployment rate stays below 9 % without a 0.8-point rise over one quarter. The end-of-rights supplement that would restore the full duration in an unfavourable economic situation is not computed.
  • CSG and CRDS due on the benefit are not computed: the amount 'net of contribution' only deducts the 3 % supplementary pension contribution on the SJR; it is not the net amount paid into your account.
  • The daily minimum and the fixed part are not prorated for working hours below the legal or contractual duration (part-time), the 7-day waiting period and deferral periods (paid leave, extra-statutory severance) are not computed, and the reduced affiliation duration for first-time claimants is not modelled.

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