Uppsägningstid och lön under uppsägningstid
Beräkna uppsägningstiden enligt LAS och lönen som löper under den — Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning vid uppsägning.
Daten geprüft · Juli 2026
🧮
Fuellen Sie die Felder aus, um Ergebnisse in Echtzeit zu sehen
Gefaellt Ihnen dieser Rechner?
Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um Ihre Berechnungen zu speichern, auf den Verlauf zuzugreifen und als PDF zu exportieren. Upgraden Sie auf Pro fuer alle 319 Rechner.
Eine Frage zu diesem Ergebnis?
Stellen Sie sie Solva, dem KI-Finanzberater von ActioFin — Antworten mit Quellen aus offiziellen Texten.
5 kostenlose Fragen pro Tag mit einem kostenlosen Konto
Alles über Uppsägningstid och lön under uppsägningstid
📋Überblick+
Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning (avgångsvederlag) vid uppsägning — istället garanterar LAS (lagen om anställningsskydd) en uppsägningstid under vilken lönen löper som vanligt. Vid arbetsgivarens uppsägning: under 2 år = 1 månad, 2–4 år = 2 månader, 4–6 år = 3 månader, 6–8 år = 4 månader, 8–10 år = 5 månader, 10+ år = 6 månader. Vid egen uppsägning: alltid 1 månad. Kollektivavtal kan förlänga (aldrig förkorta) dessa tider.
🔢 Konkretes Beispiel
Vid en bruttolön på 30 000 kr, 5 års anställning och uppsägning från arbetsgivaren blir uppsägningstiden 3 månader, dvs. 90 000 kr i lön under uppsägningstiden.
📖Anleitung+
So verwenden Sie diesen Rechner
- 1
Ange bruttolönen per månad.
- 2
Ange anställningstiden i hela år.
- 3
Ange om uppsägningen initieras av arbetsgivaren eller av dig själv.
- 4
Läs uppsägningstiden och lönen som löper under den perioden.
📚Glossar+
- LAS (lagen om anställningsskydd)
- Svensk lag som reglerar bland annat uppsägningstider — dessa är minimikrav som kan förlängas men aldrig förkortas genom kollektivavtal eller individuella avtal.
ℹ️Quellen & Aktualisierung+
Letzte Datenaktualisierung
14. Juli 2026
Quellen und Referenzen
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS), § 11.
Die Daten dieses Rechners werden regelmäßig aktualisiert, um die neuesten offiziellen Sätze abzubilden. Im Zweifel konsultieren Sie die oben genannten offiziellen Quellen.