Lavoro straordinario, maggiorazione
Calcola il compenso per lavoro straordinario in base alla maggiorazione del tuo CCNL — la legge non fissa la percentuale.
Daten geprüft · Juli 2026
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Alles über Lavoro straordinario, maggiorazione
📋Überblick+
La legge (art. 5 D.Lgs 66/2003) fissa solo il limite massimo di lavoro straordinario (250 ore/anno in assenza di diversa previsione collettiva), ma NON stabilisce la percentuale di maggiorazione retributiva — questa è demandata interamente alla contrattazione collettiva (CCNL), che tipicamente prevede maggiorazioni comprese tra il 15% e il 50% a seconda della fascia oraria (diurno, notturno, festivo).
🔢 Konkretes Beispiel
Con una retribuzione di 2 600 €/mese (173 ore), la retribuzione oraria è 15,03 €. Per 10 ore di straordinario con maggiorazione 25%, il compenso totale è 187,86 €.
📖Anleitung+
So verwenden Sie diesen Rechner
- 1
Indica la retribuzione lorda mensile e le ore lavorative mensili.
- 2
Indica il numero di ore di straordinario.
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Indica la maggiorazione prevista dal tuo CCNL.
- 4
Leggi il compenso totale per lo straordinario.
📚Glossar+
- Maggiorazione per straordinario
- Percentuale aggiuntiva rispetto alla retribuzione oraria ordinaria per il lavoro straordinario, fissata dal CCNL applicato (non dalla legge).
ℹ️Quellen & Aktualisierung+
Letzte Datenaktualisierung
14. Juli 2026
Quellen und Referenzen
Art. 5 D.Lgs 8 aprile 2003, n. 66 (limite ore, non la retribuzione); maggiorazione secondo CCNL applicato.
Die Daten dieses Rechners werden regelmäßig aktualisiert, um die neuesten offiziellen Sätze abzubilden. Im Zweifel konsultieren Sie die oben genannten offiziellen Quellen.