Zum Hauptinhalt springen
🇫🇷

SMIC — coût employeur réel

Calculez le coût employeur total d'un salarié au SMIC en intégrant la réduction générale dégressive des cotisations patronales (ex-Fillon).

PaieKostenlos — keine Registrierung erforderlich

Daten geprüft · Juli 2026

Quel est le coût réel d'un salarié au SMIC pour l'employeur ?

Grâce à la réduction générale des cotisations patronales, quasi maximale exactement au SMIC, le coût employeur reste proche du salaire brut chargé de la seule cotisation AT/MP et de quelques prélèvements résiduels non couverts par la réduction.

Quelle: Code du travail Art. L3231-2 à L3231-12 ; CSS Art. L241-13 ; URSSAF barème réduction générale. · aktualisiert 2026

🧮

Fuellen Sie die Felder aus, um Ergebnisse in Echtzeit zu sehen

Gefaellt Ihnen dieser Rechner?

Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um Ihre Berechnungen zu speichern, auf den Verlauf zuzugreifen und als PDF zu exportieren. Upgraden Sie auf Pro fuer alle 319 Rechner.

Eine Frage zu diesem Ergebnis?

Stellen Sie sie Solva, dem KI-Finanzberater von ActioFin — Antworten mit Quellen aus offiziellen Texten.

5 kostenlose Fragen pro Tag mit einem kostenlosen Konto

Solva fragen

Alles über SMIC — coût employeur réel

📋Überblick+

Calcule le coût employeur réel d'un salarié rémunéré au SMIC (ou à un multiple du SMIC) en tenant compte de la réduction générale dégressive des cotisations patronales (CSS Art. L241-13, ex-« réduction Fillon »), maximale exactement au SMIC et nulle au-delà de 1,6 SMIC.

📖Anleitung+

So verwenden Sie diesen Rechner

  1. 1

    Vérifiez le SMIC horaire brut de référence (revalorisé chaque 1er janvier).

  2. 2

    Indiquez le multiple du SMIC payé au salarié (1 = SMIC exact).

  3. 3

    Précisez l'effectif de l'entreprise (moins ou plus de 50 salariés).

  4. 4

    Lisez le coût employeur total et le taux de charge patronale effectif.

📚Glossar+
Réduction générale des cotisations patronales
Dispositif (CSS Art. L241-13, ex-« Fillon ») qui réduit les cotisations patronales de façon dégressive entre le SMIC et 1,6 SMIC, maximale au SMIC (~32 %) et nulle au-delà.
AT/MP
Cotisation Accident du Travail / Maladies Professionnelles, à la charge de l'employeur, non couverte par la réduction générale et variable selon la sinistralité de l'entreprise.
SMIC
Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, revalorisé chaque 1er janvier (et éventuellement en cours d'année si l'inflation dépasse 2 %), Art. L3231-2 du Code du travail.
ℹ️Quellen & Aktualisierung+
📅

Letzte Datenaktualisierung

4. Juli 2026

📄

Quellen und Referenzen

Code du travail Art. L3231-2 à L3231-12 ; CSS Art. L241-13 ; URSSAF barème réduction générale.

Die Daten dieses Rechners werden regelmäßig aktualisiert, um die neuesten offiziellen Sätze abzubilden. Im Zweifel konsultieren Sie die oben genannten offiziellen Quellen.

FAQ — SMIC — coût employeur réel

Quel est le coût réel d'un salarié au SMIC pour l'employeur ?+

Grâce à la réduction générale des cotisations patronales, quasi maximale exactement au SMIC, le coût employeur reste proche du salaire brut chargé de la seule cotisation AT/MP et de quelques prélèvements résiduels non couverts par la réduction.

Qu'est-ce que la réduction générale des cotisations patronales (ex-Fillon) ?+

C'est un allègement dégressif des cotisations patronales (CSS Art. L241-13) qui s'applique entre le SMIC et 1,6 SMIC : maximal au niveau du SMIC (environ 32 % du brut selon l'effectif), il diminue progressivement puis s'annule à 1,6 SMIC.

Le SMIC change-t-il en 2026 ?+

Le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier selon l'inflation et l'évolution du pouvoir d'achat, et peut être revalorisé en cours d'année si l'inflation dépasse 2 %. Vérifiez la valeur en vigueur sur service-public.fr avant tout calcul définitif.

Ähnliche Rechner

SMIC — coût employeur réel 2026 — Kostenloser Rechner — ActioFin