Overarbejdsbetaling
Beregn overarbejdsbetalingen ud fra dit overenskomstmæssige tillæg — dansk lov fastsætter INGEN sats for overarbejde.
Daten geprüft · Juli 2026
🧮
Fuellen Sie die Felder aus, um Ergebnisse in Echtzeit zu sehen
Gefaellt Ihnen dieser Rechner?
Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um Ihre Berechnungen zu speichern, auf den Verlauf zuzugreifen und als PDF zu exportieren. Upgraden Sie auf Pro fuer alle 319 Rechner.
Eine Frage zu diesem Ergebnis?
Stellen Sie sie Solva, dem KI-Finanzberater von ActioFin — Antworten mit Quellen aus offiziellen Texten.
5 kostenlose Fragen pro Tag mit einem kostenlosen Konto
Alles über Overarbejdsbetaling
📋Überblick+
Der findes ingen lovfæstet overarbejdsbetaling i dansk ret — Arbejdstidsloven regulerer maksimal arbejdstid (48 timer/uge i gennemsnit) men ikke aflønningsniveauet. Tillægget (typisk 50%/100% eller afspadsering) fastsættes udelukkende af overenskomst eller individuel ansættelseskontrakt.
🔢 Konkretes Beispiel
Ved en bruttoløn på 32 000 kr (160 timer/måned) er timelønnen 200 kr. Med et tillæg på 50% og 10 overtidstimer bliver overarbejdsbetalingen 3 000 kr.
📖Anleitung+
So verwenden Sie diesen Rechner
- 1
Angiv bruttolønnen per måned.
- 2
Angiv arbejdstimerne per måned (160,33 som standard for fuldtid).
- 3
Angiv antallet af overtidstimer.
- 4
Angiv overtidstillægget ifølge din overenskomst eller kontrakt.
📚Glossar+
- Arbejdstidsloven
- Dansk lov der regulerer grænser for arbejdstid og overarbejde, men IKKE selve aflønningsniveauet — det fastsættes af overenskomst.
ℹ️Quellen & Aktualisierung+
Letzte Datenaktualisierung
14. Juli 2026
Quellen und Referenzen
Arbejdstidsloven (LBK nr 674 af 25/05/2023).
Die Daten dieses Rechners werden regelmäßig aktualisiert, um die neuesten offiziellen Sätze abzubilden. Im Zweifel konsultieren Sie die oben genannten offiziellen Quellen.