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Un lavoratore occasionale incassa nell'anno 2.000, 2.500 e 1.500 euro da tre committenti diversi. Come si applica la franchigia INPS?
Non si applica, perché ogni compenso è sotto 5.000 euro Si sommano i compensi: 6.000 euro superano la franchigia e i contributi riguardano 1.000 euro I contributi sono dovuti su 6.000 euro Si applica una franchigia di 5.000 euro per committente
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Chi versa il contributo alla Gestione separata dovuto su un compenso occasionale oltre la franchigia?
Il lavoratore, con il proprio F24, per l'intero importo Ciascuno versa la propria quota separatamente Il committente versa l'intero contributo, due terzi a suo carico e un terzo trattenuto al lavoratore Nessuno: il contributo si regola in dichiarazione dei redditi
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Chi deve segnalare che la franchigia di 5.000 euro è stata superata?
L'INPS, con una lettera al lavoratore Il lavoratore, comunicandolo tempestivamente ai committenti L'Agenzia delle Entrate, dopo la dichiarazione Il primo committente dell'anno
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Quali spese riducono l'imponibile previdenziale di un compenso occasionale?
Tutte le spese inerenti, anche se rimaste a carico del lavoratore Nessuna spesa Solo le spese addebitate al committente e risultanti dalla notula Un forfait del 25 % del compenso
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Superare la franchigia INPS obbliga ad aprire la partita IVA?
Sì, entro 30 giorni dal superamento Sì, dall'anno successivo No: la partita IVA dipende dall'abitualità dell'attività, non dalla franchigia Solo se i committenti sono più di due
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