Module 18 min859 motsGratuit — sans compte

Partir du minimum légal

De quoi vérifier ce qui est acquis — sans note, sans compte · 1 section · 168 mots · 3 min

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Question 1 sur 3

Comment se rémunère un contrat à vingt-huit heures hebdomadaires ?

Au prorata du salaire mensuel temps plein, arrondiAu taux horaire appliqué aux heures prévues au contratAu montant mensuel minimum, la durée étant sans effet

Question 2 sur 3

Une prime d'ancienneté peut-elle compenser un taux horaire inférieur au minimum ?

Oui, si le total du bulletin dépasse le minimum mensuelNon, le minimum s'apprécie sur la rémunération du travail, poste par posteOui, dans la limite de dix pour cent du salaire de base

Question 3 sur 3

Quel montant s'impose réellement à l'employeur pour un poste donné ?

Le minimum légal, en toute hypothèseLe minimum conventionnel du coefficient, lorsqu'il est supérieurLa moyenne des deux

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