End-of-employment payments: compared across countries
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France
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|---|---|---|---|
indemnite_quart_mois_par_annee | 4 | SourceL'indemnité de licenciement ne peut être inférieure aux montants suivants : 1° Un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ; | Sep 3, 2026 |
indemnite_tiers_mois_par_annee | 3 | Source2° Un tiers de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de dix ans. | Sep 3, 2026 |
seuil_anciennete_tiers_annees | 10 | SourceL'indemnité est au moins égale aux montants suivants : 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans ; 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté après 10 ans. | Sep 3, 2026 |
anciennete_minimale_mois | 8 | SourceLe salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, licencié alors qu'il compte 8 mois d'ancienneté ininterrompus au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement. | Sep 3, 2026 |
Germany
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|---|---|---|---|
abfindung_monatsverdienste_je_jahr | 0.5 | SourceDie Höhe der Abfindung beträgt 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses. § 10 Abs. 3 gilt entsprechend. | Sep 23, 2026 |
abfindung_aufrundung_ab_monaten | 6 | SourceBei der Ermittlung der Dauer des Arbeitsverhältnisses ist ein Zeitraum von mehr als sechs Monaten auf ein volles Jahr aufzurunden. | Sep 23, 2026 |
Italy
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|---|---|---|---|
tfr_divisore_retribuzione | 13.5 | Sourceuna quota pari e comunque non superiore all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 13,5. | Sep 24, 2026 |
tfr_rivalutazione_fissa | 1.5% | Sourcecon l'applicazione di un tasso costituito dall'1,5 per cento in misura fissa | Sep 24, 2026 |
tfr_quota_indice_istat | 75% | Sourcee dal 75 per cento dell'aumento dell'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, accertato dall'ISTAT, rispetto al mese di dicembre dell'anno precedente. | Sep 24, 2026 |
tfr_imposta_sostitutiva | 17% | SourceSulle rivalutazioni dei fondi per il Trattamento di fine rapporto (TFR) è dovuta un’imposta sostitutiva, a carico del datore di lavoro o ente pensionistico, delle imposte sui redditi nella misura del 17%. | Sep 24, 2026 |
Spain
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|---|---|---|---|
dias_por_ano_fin_contrato_temporal | 12 | Sourcela persona trabajadora tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio | Oct 3, 2026 |
dias_por_ano_despido_objetivo | 20 | Sourcela indemnización de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades. | Oct 3, 2026 |
tope_mensualidades_despido_objetivo | 12 | Sourcecon un máximo de doce mensualidades. | Oct 3, 2026 |
dias_por_ano_despido_improcedente | 33 | Sourceel abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. | Oct 3, 2026 |
tope_mensualidades_despido_improcedente | 24 | Sourcehasta un máximo de veinticuatro mensualidades. | Oct 3, 2026 |
dias_por_ano_improcedente_anterior_2012 | 45 | Sourcese calculará a razón de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de treinta y tres días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior | Oct 3, 2026 |
tope_dias_regimen_transitorio | 720 | SourceEl importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a setecientos veinte días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior al 12 de febrero de 2012 resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará este como importe indemnizatorio máximo | Oct 3, 2026 |
tope_mensualidades_regimen_transitorio | 42 | Sourcesin que dicho importe pueda ser superior a cuarenta y dos mensualidades, en ningún caso. | Oct 3, 2026 |
dias_por_mensualidad | 30 | Sourcehasta un máximo de veinticuatro mensualidades. […] El importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a setecientos veinte días de salario | Oct 3, 2026 |