Indennità di maternità per lavoratrici dipendenti — quanto spetta
Durante il congedo di maternità la lavoratrice dipendente riceve un'indennità pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera dell'ultimo periodo di paga precedente il congedo. Il congedo dura di norma due mesi prima e tre mesi dopo il parto, più il giorno del parto; l'indennità è anticipata in busta paga dal datore di lavoro.
Regole 2026 — verificate il 25 settembre 2026Gratis, senza account
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Fonti e ipotesi
- INPS — anno 2026, verificato il 25 settembre 2026
Estratto dalla fonte : « Durante i periodi di congedo di maternità (o paternità alternativo) la lavoratrice (o il lavoratore) ha diritto a percepire un'indennità pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga precedente l'inizio del congedo di maternità o paternità alternativo »
Ipotesi di calcolo
- Il calcolo riguarda le lavoratrici dipendenti; lavoratrici autonome e iscritte alla Gestione separata hanno regole diverse.
- La retribuzione media globale giornaliera e i giorni di congedo li inserisci tu: il calcolatore non li ricava dalla busta paga né dal calendario.
- Non sono considerate eventuali integrazioni previste dal contratto collettivo, né le trattenute sull'indennità.
Per approfondire
Calcolatori collegati
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Risultato fornito a solo scopo informativo; non costituisce una consulenza fiscale personalizzata. Verifica la tua situazione con l'Agenzia delle Entrate, l'INPS o un professionista abilitato.