Überstunden-Vergütung
Berechnen Sie die Überstundenvergütung (kein gesetzlicher Zuschlag — vertraglicher/tariflicher Zuschlagsatz, üblich 25%). Deutschland 2026.
Datos verificados · julio de 2026
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Todo sobre Überstunden-Vergütung
📋Presentación+
In Deutschland gibt es KEINEN gesetzlichen Überstundenzuschlag. Das Arbeitszeitgesetz regelt nur die zulässige Höchstarbeitszeit, nicht die Vergütungshöhe. Ein Zuschlag (häufig 25%, teils höher) ergibt sich ausschließlich aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Ohne eine solche Vereinbarung besteht nur ein Anspruch auf die Grundvergütung.
🔢 Ejemplo concreto
Für 8 Überstunden bei EUR 25/Stunde mit vertraglichem Zuschlag von 25%: EUR 250 gesamt (EUR 200 + EUR 50 Zuschlag).
📖Guía de uso+
Cómo usar esta calculadora
- 1
Geben Sie den Bruttostundenlohn und die Anzahl der Überstunden ein.
- 2
Passen Sie den vertraglichen/tariflichen Zuschlagsatz an (0% falls keine Vereinbarung besteht).
- 3
Lesen Sie die Grundvergütung, den Zuschlag und die Gesamtvergütung ab.
📚Glosario+
- Vertraglicher Zuschlagsatz
- Zuschlagssatz für Überstunden, der ausschließlich durch individuelle vertragliche Vereinbarung, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung festgelegt wird — es gibt keinen gesetzlichen Mindestsatz.
ℹ️Fuentes y actualizaciones+
Última actualización de datos
14 de julio de 2026
Fuentes y referencias
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) (gesetze-im-internet.de/arbzg) — regelt Höchstarbeitszeit, nicht Überstundenvergütung.
Los datos de esta calculadora se actualizan periódicamente para reflejar los últimos baremos oficiales. En caso de duda, consulte las fuentes oficiales mencionadas arriba.