Tredicesima e quattordicesima mensilità
Calcola la tredicesima (universale) e la quattordicesima (solo se prevista dal CCNL) maturate pro-rata sui mesi lavorati.
Datos verificados · julio de 2026
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Todo sobre Tredicesima e quattordicesima mensilità
📋Presentación+
La tredicesima mensilità (gratifica natalizia) è riconosciuta a tutti i lavoratori dipendenti indipendentemente dal CCNL applicato, pari a una mensilità di retribuzione, maturata pro-rata sui mesi effettivamente lavorati nell'anno. La quattordicesima mensilità NON è universale: è prevista solo da alcuni CCNL (es. commercio, terziario) — laddove non prevista, l'importo è pari a zero.
🔢 Ejemplo concreto
Con una retribuzione di 2 600 €/mese, un anno completo lavorato e un CCNL che non prevede la quattordicesima, la tredicesima maturata è 2 600 €.
📖Guía de uso+
Cómo usar esta calculadora
- 1
Indica la retribuzione lorda mensile.
- 2
Indica i mesi lavorati nell'anno.
- 3
Indica se il tuo CCNL prevede la quattordicesima.
- 4
Leggi il totale delle mensilità aggiuntive maturate.
📚Glosario+
- Quattordicesima mensilità
- Mensilità aggiuntiva prevista solo da alcuni CCNL (non universale come la tredicesima), tipicamente corrisposta a giugno/luglio.
ℹ️Fuentes y actualizaciones+
Última actualización de datos
14 de julio de 2026
Fuentes y referencias
Art. 2099 Codice Civile (retribuzione, incluse mensilità aggiuntive per uso/CCNL); CCNL di settore per la quattordicesima (varia).
Los datos de esta calculadora se actualizan periódicamente para reflejar los últimos baremos oficiales. En caso de duda, consulte las fuentes oficiales mencionadas arriba.