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Prime de fin d'année (13e mois)

Estimez la prime de fin d'année selon votre propre taux — pas de droit légal uniforme en Belgique, dépend de la commission paritaire.

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Datos verificados · julio de 2026

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Todo sobre Prime de fin d'année (13e mois)

📋Presentación+

Il n'existe pas de droit légal général et uniforme à une prime de fin d'année en Belgique — son octroi, son montant et ses conditions (ancienneté minimale, prorata) dépendent de la commission paritaire (CP) sectorielle ou de la convention/du contrat individuel. Le montant usuel le plus fréquent est l'équivalent d'un mois de salaire brut, mais varie fortement par secteur.

💡 Buenas prácticas

  • Vérifiez la convention collective de votre commission paritaire pour le taux et les conditions d'ancienneté exacts.

🔢 Ejemplo concreto

Pour un salaire brut de 3 000 €, un taux de 1 (un mois) et une année complète prestée, la prime brute est de 3 000 €.

📖Guía de uso+

Cómo usar esta calculadora

  1. 1

    Indiquez le salaire brut mensuel.

  2. 2

    Indiquez le taux de prime applicable dans votre secteur (1 = un mois de salaire).

  3. 3

    Indiquez le nombre de mois prestés l'année de référence.

  4. 4

    Indiquez si la condition d'ancienneté minimale de votre secteur est respectée.

📚Glosario+
Commission paritaire (CP)
Organe sectoriel belge qui négocie les conventions collectives de travail, dont dépendent notamment le montant et les conditions de la prime de fin d'année.
ℹ️Fuentes y actualizaciones+
📅

Última actualización de datos

14 de julio de 2026

📄

Fuentes y referencias

SPF Emploi — primes de fin d'année par commission paritaire (emploi.belgique.be), Loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs (cadre général, pas de régime légal unique — le montant relève des CCT sectorielles/CP).

Los datos de esta calculadora se actualizan periódicamente para reflejar los últimos baremos oficiales. En caso de duda, consulte las fuentes oficiales mencionadas arriba.

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