Prime de fin d'année / treizième mois
Calculez la prime de fin d'année ou treizième mois — non obligatoire de façon générale au Luxembourg, applicable uniquement si prévu par convention collective ou contrat.
Datos verificados · julio de 2026
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Todo sobre Prime de fin d'année / treizième mois
📋Presentación+
Le treizième mois N'EST PAS obligatoire de façon générale au Luxembourg — aucune disposition légale n'en impose le versement à tous les salariés. Il devient obligatoire uniquement s'il résulte d'une convention collective de travail (CCT), d'un accord d'entreprise, d'une clause du contrat de travail, ou d'un usage d'entreprise constant. Plusieurs CCT sectorielles (banques, assurances, hôpitaux, nettoyage, construction) le prévoient.
💡 Buenas prácticas
- Vérifiez votre convention collective de travail ou votre contrat avant de considérer cette prime comme acquise — elle n'est PAS un droit légal automatique au Luxembourg.
🔢 Ejemplo concreto
Avec un salaire de base de 3.000 € et une prime applicable pour une année complète, la prime de fin d'année s'élève à 3.000 €.
📖Guía de uso+
Cómo usar esta calculadora
- 1
Saisissez le salaire de base mensuel.
- 2
Indiquez si la prime est applicable dans votre cas (CCT, contrat, ou usage d'entreprise).
- 3
Ajustez les mois travaillés dans l'année si celle-ci est incomplète.
📚Glosario+
- Usage d'entreprise
- Pratique constante, générale et fixe d'une entreprise (comme le versement répété d'une prime de fin d'année) qui, sans être écrite, devient une obligation contractuelle implicite.
ℹ️Fuentes y actualizaciones+
Última actualización de datos
14 de julio de 2026
Fuentes y referencias
Chambre des salariés (CSL), csl.lu/fr/vos-droits/salaries/remuneration/complements-de-salaire.
Los datos de esta calculadora se actualizan periódicamente para reflejar los últimos baremos oficiales. En caso de duda, consulte las fuentes oficiales mencionadas arriba.