Indemnité de départ
Calculez l'indemnité de départ légale selon le barème d'ancienneté (0 à 12 mois de salaire), exonérée d'impôt et de cotisations sociales.
Datos verificados · julio de 2026
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Todo sobre Indemnité de départ
📋Presentación+
Le barème légal (entreprises de 20 salariés et plus) est progressif selon l'ancienneté à la date d'expiration du préavis : aucune indemnité en dessous de 5 ans, 1 mois pour 5-10 ans, 2 mois pour 10-15 ans, 3 mois pour 15-20 ans, 6 mois pour 20-25 ans, 9 mois pour 25-30 ans, 12 mois à partir de 30 ans. La base de calcul est le salaire brut mensuel moyen des 12 derniers mois, primes courantes incluses. L'indemnité est totalement exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales.
💡 Buenas prácticas
- Ce calculateur ne remplace pas un conseil juridique — le droit à l'indemnité dépend du motif et des circonstances du licenciement.
🔢 Ejemplo concreto
Avec un salaire mensuel moyen de 4.000 € et 22 ans d'ancienneté, l'indemnité est de 6 mois de salaire, soit 24.000 €.
📖Guía de uso+
Cómo usar esta calculadora
- 1
Saisissez le salaire brut mensuel moyen des 12 derniers mois.
- 2
Saisissez l'ancienneté en années complètes.
- 3
Lisez le nombre de mois d'indemnité applicable et le montant total.
📚Glosario+
- Petite entreprise (moins de 20 salariés)
- Les entreprises de moins de 20 salariés peuvent opter pour la prolongation du préavis à la place du versement de l'indemnité — un choix distinct non couvert par ce calculateur, qui affiche uniquement le montant de l'indemnité.
ℹ️Fuentes y actualizaciones+
Última actualización de datos
14 de julio de 2026
Fuentes y referencias
Code du travail luxembourgeois, art. L.124-7 et suivants — legilux.public.lu/eli/etat/leg/code/travail.
Los datos de esta calculadora se actualizan periódicamente para reflejar los últimos baremos oficiales. En caso de duda, consulte las fuentes oficiales mencionadas arriba.