Software de nóminas — comparativa 2026 (Francia)
La nómina francesa es una de las más complejas del mundo: DSN mensual, convenios colectivos, tipos que cambian. Cinco soluciones consolidadas comparadas según los criterios que importan, con hechos — no eslóganes.
Nómina francesa (DSN) · Verificado 2026-06
| Criterio | ADP | Cegid | PayFit | Sage | Silae |
|---|---|---|---|---|---|
| Público principal | Pymes y grandes empresas | Microempresas, pymes y despachos | Microempresas y pymes | Microempresas y pymes | Microempresas, pymes y despachos |
| DSN incluida | ✓ Sí | ✓ Sí | ✓ Sí | ✓ Sí | ✓ Sí |
| Vacaciones y ausencias | ✓ Sí | ✓ Sí | ✓ Sí | ✓ Sí | ✓ Sí |
| Portal del empleado | ✓ Sí | ✓ Sí | ✓ Sí | ~ Parcial | ✓ Sí |
| Nómina externalizable (gestionada) | ✓ Sí | ~ Parcial | ~ Parcial | ~ Parcial | ~ Parcial |
| Integración contable | ~ Parcial | ✓ Sí | ~ Parcial | ✓ Sí | ~ Parcial |
| Sitio del editor | Visitar | Visitar | Visitar | Visitar | Visitar |
¿Qué solución según su perfil?
Primera contratación
Una sola nómina al mes no justifica una maquinaria pesada: un software para microempresas en autoservicio, o la nómina delegada a su asesor contable, cubren lo esencial sin sobrecoste.
Microempresa autónoma (2-20 empleados)
El autoservicio guiado (tipo PayFit) automatiza nóminas, DSN y vacaciones sin experiencia interna en nóminas — siempre que los casos sigan siendo estándar (convenio habitual, pocas particularidades).
Pyme con departamento de RR. HH.
Multi-convenio, variables complejas, control interno: las suites consolidadas (ADP, Cegid, Sage) ofrecen profundidad de parametrización y opción de externalización parcial o total.
Despacho / nómina multi-expediente
Producción en masa, revisiones, perfiles por convenio: las herramientas para despachos (Silae, Cegid) están diseñadas para cientos de expedientes — a menudo accesibles a través de su asesor contable.
Preguntas frecuentes
¿Se puede hacer la nómina uno mismo?
Sí, legalmente nada lo impide, y los softwares modernos automatizan lo esencial. El verdadero riesgo es reglamentario: un convenio colectivo mal aplicado o una DSN errónea se pagan en regularizaciones. Por debajo de unos pocos empleados con casos simples, es viable; más allá, compare el coste de un error con el precio del acompañamiento.
¿Qué es exactamente la DSN?
La déclaration sociale nominative: un fichero mensual único, generado desde la nómina, que declara salarios y cotizaciones a todos los organismos (URSSAF, jubilación, previsión…). Es obligatoria para todo empleador — es el criterio no negociable de un software de nóminas francés.
¿Software o externalización completa?
El software mantiene el control y cuesta menos por nómina; la externalización (gestor de nóminas, asesor contable, oferta gestionada del editor) transfiere la responsabilidad operativa y la vigilancia reglamentaria. Muchas microempresas combinan: herramienta en autoservicio para el día a día, soporte experto para los casos sensibles (altas/bajas, ausencias, despidos).
¿Cuánto cuesta una nómina?
La diferencia va de uno a diez según el nivel de servicio: unos pocos euros por nómina en software autónomo, sensiblemente más en nómina totalmente gestionada. Compare con perímetro igual: DSN, vacaciones, certificados, soporte reglamentario incluidos o no.
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Fuentes oficiales