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Ferie e permessi, maturazione e indennità sostitutiva

Calcola i giorni di ferie maturati (26 giorni/anno di default) e l'indennità sostitutiva in caso di cessazione del rapporto.

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Date verificate · iulie 2026

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Totul despre Ferie e permessi, maturazione e indennità sostitutiva

📋Prezentare+

Il minimo legale garantito è di 4 settimane annue (art. 10 D.Lgs 66/2003), ma il numero esatto di giorni lavorativi dipende dal CCNL applicato — il valore più diffuso nella contrattazione collettiva italiana è 26 giorni lavorativi/anno, usato qui come default. Le ferie maturano proporzionalmente ai mesi lavorati nell'anno. L'indennità sostitutiva è dovuta solo in caso di cessazione del rapporto (non è ammessa la monetizzazione delle ferie durante il rapporto).

🔢 Exemplu concret

Con una retribuzione di 2 600 €/mese, un anno completo lavorato e 10 giorni da liquidare, i giorni maturati sono 26 e l'indennità sostitutiva è 1 000 €.

📖Ghid de utilizare+

Cum se folosește acest calculator

  1. 1

    Indica la retribuzione lorda mensile.

  2. 2

    Indica il monte ferie annuo previsto dal tuo CCNL (26 giorni di default).

  3. 3

    Indica i mesi lavorati nell'anno e i giorni da liquidare.

  4. 4

    Leggi i giorni maturati e l'eventuale indennità sostitutiva.

📚Glosar+
Indennità sostitutiva delle ferie
Compenso economico dovuto solo alla cessazione del rapporto di lavoro per le ferie maturate e non godute — non è ammessa la monetizzazione durante il rapporto.
ℹ️Surse și actualizări+
📅

Ultima actualizare a datelor

14 iulie 2026

📄

Surse și referințe

Art. 10 D.Lgs 66/2003 (durata minima ferie), CCNL di settore per il monte ferie effettivo (varia).

Datele acestui calculator sunt actualizate periodic pentru a reflecta ultimele bareme oficiale. În caz de dubiu, consultați sursele oficiale menționate mai sus.

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