Padroneggia i fondamenti della gestione HR in Italia: contratto di lavoro e tipologie contrattuali, Statuto dei Lavoratori (L. 300/1970), CCNL e contrattazione collettiva, orario di lavoro e ferie, licenziamento individuale e collettivo (Jobs Act D.Lgs. 23/2015), CIG e ammortizzatori sociali, busta paga e contributi INPS, tutela della maternità e congedi parentali. Caso pratico con Veneto Packaging S.r.l. (90 dipendenti).
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