Urlaubsanspruch
Berechnen Sie den Urlaubsanspruch: 25 Arbeitstage (5 Wochen) unter 25 Dienstjahren, 30 Arbeitstage (6 Wochen) danach.
Dane zweryfikowane · lipiec 2026
🧮
Prosimy wypelnic pola, aby zobaczyc wyniki w czasie rzeczywistym
Podoba Ci się ten kalkulator?
Zaloz darmowe konto, aby zapisywac obliczenia, przegladac historie i eksportowac do PDF. Przejdz na Pro, aby uzyskac wszystkie 319 kalkulatorow.
Masz pytanie dotyczące tego wyniku?
Zadaj je Solvie — doradcy finansowemu AI ActioFin. Odpowiedzi oparte na oficjalnych tekstach.
5 bezpłatnych pytań dziennie z bezpłatnym kontem
Wszystko o Urlaubsanspruch
📋Prezentacja+
Der gesetzliche Urlaubsanspruch betraegt 5 Wochen pro Arbeitsjahr — bei einer 5-Tage-Woche entspricht das 25 Arbeitstagen. Nach Vollendung des 25. Dienstjahres erhoeht sich der Anspruch auf 6 Wochen, also 30 Arbeitstage. Der Urlaub gebuehrt aliquot zu den im laufenden Arbeitsjahr geleisteten Monaten.
🔢 Konkretny przykład
Bei 5 Dienstjahren und einem vollen Arbeitsjahr betraegt der Urlaubsanspruch 25 Arbeitstage.
📖Instrukcja użycia+
Jak korzystać z tego kalkulatora
- 1
Geben Sie die Dienstjahre an.
- 2
Geben Sie die im laufenden Arbeitsjahr geleisteten Monate an.
- 3
Lesen Sie den vollen und den aliquoten Urlaubsanspruch ab.
📚Słowniczek+
- Urlaubsjahr
- 12-Monats-Zeitraum, meist ab Eintrittsdatum berechnet, fuer den der Urlaubsanspruch neu entsteht.
ℹ️Źródła i aktualizacje+
Ostatnia aktualizacja danych
14 lipca 2026
Źródła i odniesienia
Urlaubsgesetz (UrlG) §2, RIS — Bundesrecht konsolidiert (ris.bka.gv.at).
Dane tego kalkulatora są regularnie aktualizowane zgodnie z najnowszymi oficjalnymi stawkami. W razie wątpliwości sprawdź oficjalne źródła wymienione powyżej.