Uppsägningstid och lön under uppsägningstid
Beräkna uppsägningstiden enligt LAS och lönen som löper under den — Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning vid uppsägning.
Dane zweryfikowane · lipiec 2026
🧮
Prosimy wypelnic pola, aby zobaczyc wyniki w czasie rzeczywistym
Podoba Ci się ten kalkulator?
Zaloz darmowe konto, aby zapisywac obliczenia, przegladac historie i eksportowac do PDF. Przejdz na Pro, aby uzyskac wszystkie 319 kalkulatorow.
Masz pytanie dotyczące tego wyniku?
Zadaj je Solvie — doradcy finansowemu AI ActioFin. Odpowiedzi oparte na oficjalnych tekstach.
5 bezpłatnych pytań dziennie z bezpłatnym kontem
Wszystko o Uppsägningstid och lön under uppsägningstid
📋Prezentacja+
Sverige har ingen lagstadgad engångsersättning (avgångsvederlag) vid uppsägning — istället garanterar LAS (lagen om anställningsskydd) en uppsägningstid under vilken lönen löper som vanligt. Vid arbetsgivarens uppsägning: under 2 år = 1 månad, 2–4 år = 2 månader, 4–6 år = 3 månader, 6–8 år = 4 månader, 8–10 år = 5 månader, 10+ år = 6 månader. Vid egen uppsägning: alltid 1 månad. Kollektivavtal kan förlänga (aldrig förkorta) dessa tider.
🔢 Konkretny przykład
Vid en bruttolön på 30 000 kr, 5 års anställning och uppsägning från arbetsgivaren blir uppsägningstiden 3 månader, dvs. 90 000 kr i lön under uppsägningstiden.
📖Instrukcja użycia+
Jak korzystać z tego kalkulatora
- 1
Ange bruttolönen per månad.
- 2
Ange anställningstiden i hela år.
- 3
Ange om uppsägningen initieras av arbetsgivaren eller av dig själv.
- 4
Läs uppsägningstiden och lönen som löper under den perioden.
📚Słowniczek+
- LAS (lagen om anställningsskydd)
- Svensk lag som reglerar bland annat uppsägningstider — dessa är minimikrav som kan förlängas men aldrig förkortas genom kollektivavtal eller individuella avtal.
ℹ️Źródła i aktualizacje+
Ostatnia aktualizacja danych
14 lipca 2026
Źródła i odniesienia
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS), § 11.
Dane tego kalkulatora są regularnie aktualizowane zgodnie z najnowszymi oficjalnymi stawkami. W razie wątpliwości sprawdź oficjalne źródła wymienione powyżej.