Überstunden-Vergütung
Berechnen Sie die Überstundenvergütung (kein gesetzlicher Zuschlag — vertraglicher/tariflicher Zuschlagsatz, üblich 25%). Deutschland 2026.
Dane zweryfikowane · lipiec 2026
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Wszystko o Überstunden-Vergütung
📋Prezentacja+
In Deutschland gibt es KEINEN gesetzlichen Überstundenzuschlag. Das Arbeitszeitgesetz regelt nur die zulässige Höchstarbeitszeit, nicht die Vergütungshöhe. Ein Zuschlag (häufig 25%, teils höher) ergibt sich ausschließlich aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Ohne eine solche Vereinbarung besteht nur ein Anspruch auf die Grundvergütung.
🔢 Konkretny przykład
Für 8 Überstunden bei EUR 25/Stunde mit vertraglichem Zuschlag von 25%: EUR 250 gesamt (EUR 200 + EUR 50 Zuschlag).
📖Instrukcja użycia+
Jak korzystać z tego kalkulatora
- 1
Geben Sie den Bruttostundenlohn und die Anzahl der Überstunden ein.
- 2
Passen Sie den vertraglichen/tariflichen Zuschlagsatz an (0% falls keine Vereinbarung besteht).
- 3
Lesen Sie die Grundvergütung, den Zuschlag und die Gesamtvergütung ab.
📚Słowniczek+
- Vertraglicher Zuschlagsatz
- Zuschlagssatz für Überstunden, der ausschließlich durch individuelle vertragliche Vereinbarung, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung festgelegt wird — es gibt keinen gesetzlichen Mindestsatz.
ℹ️Źródła i aktualizacje+
Ostatnia aktualizacja danych
14 lipca 2026
Źródła i odniesienia
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) (gesetze-im-internet.de/arbzg) — regelt Höchstarbeitszeit, nicht Überstundenvergütung.
Dane tego kalkulatora są regularnie aktualizowane zgodnie z najnowszymi oficjalnymi stawkami. W razie wątpliwości sprawdź oficjalne źródła wymienione powyżej.