Subsídios de férias e de Natal
Calcule o valor dos subsídios de férias e de Natal e simule o pagamento em duodécimos ao longo do ano.
Dane zweryfikowane · lipiec 2026
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📋Prezentacja+
Cada subsídio (férias e Natal) equivale, por lei, a 100% da retribuição base mensal do trabalhador, acrescida de diuturnidades quando existam. O pagamento pode ser feito por inteiro (normalmente em junho para as férias e em novembro/dezembro para o Natal) ou fracionado em duodécimos ao longo do ano, mediante acordo entre trabalhador e empregador.
💡 Dobre praktyki
- Os subsídios de férias e de Natal são tributados autonomamente e sujeitos a IRS e Segurança Social, mesmo quando pagos em duodécimos.
🔢 Konkretny przykład
Um trabalhador com retribuição base de 1.200 € recebe 1.200 € de subsídio de férias e 1.200 € de subsídio de Natal (total 2.400 €/ano). Com 50% em duodécimos, recebe 50 €/mês a mais no recibo, por subsídio.
📖Instrukcja użycia+
Jak korzystać z tego kalkulatora
- 1
Introduza a retribuição base mensal e as diuturnidades, se aplicável.
- 2
Indique os meses efetivamente trabalhados no ano (proporcional em caso de admissão/cessação a meio do ano).
- 3
Se aplicável, indique a percentagem paga em duodécimos (0% = pagamento integral no mês do subsídio).
- 4
Leia o valor de cada subsídio e o impacto mensal no recibo se optar por duodécimos.
📚Słowniczek+
- Duodécimos
- Pagamento fracionado dos subsídios de férias e/ou de Natal ao longo dos 12 meses do ano, em vez de num único mês. Depende de acordo entre as partes ou de instrumento de regulamentação coletiva — não é uma obrigação legal no setor privado em 2026.
ℹ️Źródła i aktualizacje+
Ostatnia aktualizacja danych
14 lipca 2026
Źródła i odniesienia
Código do Trabalho, arts. 263 (subsídio de Natal) e 264 (subsídio de férias).
Dane tego kalkulatora są regularnie aktualizowane zgodnie z najnowszymi oficjalnymi stawkami. W razie wątpliwości sprawdź oficjalne źródła wymienione powyżej.