Prime de fin d'année / treizième mois
Calculez la prime de fin d'année ou treizième mois — non obligatoire de façon générale au Luxembourg, applicable uniquement si prévu par convention collective ou contrat.
Dane zweryfikowane · lipiec 2026
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📋Prezentacja+
Le treizième mois N'EST PAS obligatoire de façon générale au Luxembourg — aucune disposition légale n'en impose le versement à tous les salariés. Il devient obligatoire uniquement s'il résulte d'une convention collective de travail (CCT), d'un accord d'entreprise, d'une clause du contrat de travail, ou d'un usage d'entreprise constant. Plusieurs CCT sectorielles (banques, assurances, hôpitaux, nettoyage, construction) le prévoient.
💡 Dobre praktyki
- Vérifiez votre convention collective de travail ou votre contrat avant de considérer cette prime comme acquise — elle n'est PAS un droit légal automatique au Luxembourg.
🔢 Konkretny przykład
Avec un salaire de base de 3.000 € et une prime applicable pour une année complète, la prime de fin d'année s'élève à 3.000 €.
📖Instrukcja użycia+
Jak korzystać z tego kalkulatora
- 1
Saisissez le salaire de base mensuel.
- 2
Indiquez si la prime est applicable dans votre cas (CCT, contrat, ou usage d'entreprise).
- 3
Ajustez les mois travaillés dans l'année si celle-ci est incomplète.
📚Słowniczek+
- Usage d'entreprise
- Pratique constante, générale et fixe d'une entreprise (comme le versement répété d'une prime de fin d'année) qui, sans être écrite, devient une obligation contractuelle implicite.
ℹ️Źródła i aktualizacje+
Ostatnia aktualizacja danych
14 lipca 2026
Źródła i odniesienia
Chambre des salariés (CSL), csl.lu/fr/vos-droits/salaries/remuneration/complements-de-salaire.
Dane tego kalkulatora są regularnie aktualizowane zgodnie z najnowszymi oficjalnymi stawkami. W razie wątpliwości sprawdź oficjalne źródła wymienione powyżej.