Manager-Level Führung im deutschen Unternehmenskontext: Team-Performance nach Tuckman (Forming-Storming-Norming-Performing) und Lencioni (Five Dysfunctions of a Team), Konfliktmanagement nach Glasl (9 Eskalationsstufen) und betriebliche Mediation, Change Management (Kotter 8 Steps, Lewin Unfreeze-Change-Refreeze) angewandt auf die SAP S/4HANA Transformation, Diversity & Inclusion nach AGG und FüPoG II Frauenquote 2021. Für mittlere und obere Führungskräfte in deutschen Großunternehmen und Mittelstand.
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