Tableau de bord RH
Suivez les indicateurs sociaux clés : effectif moyen, turnover, absentéisme et poids de la masse salariale.
Dados verificados · maio de 2026
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📋Apresentação+
Calcule les indicateurs RH de pilotage : effectif moyen, taux de turnover, taux d'absentéisme et poids de la masse salariale dans le chiffre d'affaires.
💡 Boas práticas
- Un turnover supérieur à 15 %/an mérite une analyse des causes de départ.
- Comparez le poids de la masse salariale aux standards de votre secteur.
📖Guia de utilização+
Como usar esta calculadora
- 1
Saisissez les effectifs de début et de fin de période.
- 2
Indiquez les départs, recrutements et jours d'absence.
- 3
Renseignez la masse salariale et le CA.
- 4
Obtenez les ratios sociaux clés.
📚Glossário+
- Taux de turnover
- (Départs + arrivées) / 2 rapporté à l'effectif moyen.
- Taux d'absentéisme
- Jours d'absence / jours travaillés théoriques.
- Effectif moyen
- Moyenne des effectifs de début et de fin de période.
ℹ️Fontes e atualizações+
Última atualização dos dados
21 de maio de 2026
Fontes e referências
Indicateurs RH standards (turnover, absentéisme).
Os dados desta calculadora são atualizados regularmente para refletir as últimas tabelas oficiais. Em caso de dúvida, consulte as fontes oficiais indicadas acima.