SMIC — coût employeur réel
Calculez le coût employeur total d'un salarié au SMIC en intégrant la réduction générale dégressive des cotisations patronales (ex-Fillon).
Dados verificados · julho de 2026
Quel est le coût réel d'un salarié au SMIC pour l'employeur ?
Grâce à la réduction générale des cotisations patronales, quasi maximale exactement au SMIC, le coût employeur reste proche du salaire brut chargé de la seule cotisation AT/MP et de quelques prélèvements résiduels non couverts par la réduction.
Fonte: Code du travail Art. L3231-2 à L3231-12 ; CSS Art. L241-13 ; URSSAF barème réduction générale. · atualizado 2026
🧮
Preencha os campos para ver os resultados em tempo real
Gosta desta calculadora?
Crie uma conta gratuita para guardar os seus calculos, aceder ao historico e exportar em PDF. Passe para o Pro para as 319 calculadoras.
Uma pergunta sobre este resultado?
Pergunte ao Solva, o consultor financeiro IA da ActioFin — respostas baseadas em textos oficiais.
5 perguntas gratuitas por dia com uma conta gratuita
Tudo sobre SMIC — coût employeur réel
📋Apresentação+
Calcule le coût employeur réel d'un salarié rémunéré au SMIC (ou à un multiple du SMIC) en tenant compte de la réduction générale dégressive des cotisations patronales (CSS Art. L241-13, ex-« réduction Fillon »), maximale exactement au SMIC et nulle au-delà de 1,6 SMIC.
📖Guia de utilização+
Como usar esta calculadora
- 1
Vérifiez le SMIC horaire brut de référence (revalorisé chaque 1er janvier).
- 2
Indiquez le multiple du SMIC payé au salarié (1 = SMIC exact).
- 3
Précisez l'effectif de l'entreprise (moins ou plus de 50 salariés).
- 4
Lisez le coût employeur total et le taux de charge patronale effectif.
📚Glossário+
- Réduction générale des cotisations patronales
- Dispositif (CSS Art. L241-13, ex-« Fillon ») qui réduit les cotisations patronales de façon dégressive entre le SMIC et 1,6 SMIC, maximale au SMIC (~32 %) et nulle au-delà.
- AT/MP
- Cotisation Accident du Travail / Maladies Professionnelles, à la charge de l'employeur, non couverte par la réduction générale et variable selon la sinistralité de l'entreprise.
- SMIC
- Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, revalorisé chaque 1er janvier (et éventuellement en cours d'année si l'inflation dépasse 2 %), Art. L3231-2 du Code du travail.
ℹ️Fontes e atualizações+
Última atualização dos dados
4 de julho de 2026
Fontes e referências
Code du travail Art. L3231-2 à L3231-12 ; CSS Art. L241-13 ; URSSAF barème réduction générale.
Os dados desta calculadora são atualizados regularmente para refletir as últimas tabelas oficiais. Em caso de dúvida, consulte as fontes oficiais indicadas acima.
FAQ — SMIC — coût employeur réel
Quel est le coût réel d'un salarié au SMIC pour l'employeur ?+
Grâce à la réduction générale des cotisations patronales, quasi maximale exactement au SMIC, le coût employeur reste proche du salaire brut chargé de la seule cotisation AT/MP et de quelques prélèvements résiduels non couverts par la réduction.
Qu'est-ce que la réduction générale des cotisations patronales (ex-Fillon) ?+
C'est un allègement dégressif des cotisations patronales (CSS Art. L241-13) qui s'applique entre le SMIC et 1,6 SMIC : maximal au niveau du SMIC (environ 32 % du brut selon l'effectif), il diminue progressivement puis s'annule à 1,6 SMIC.
Le SMIC change-t-il en 2026 ?+
Le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier selon l'inflation et l'évolution du pouvoir d'achat, et peut être revalorisé en cours d'année si l'inflation dépasse 2 %. Vérifiez la valeur en vigueur sur service-public.fr avant tout calcul définitif.