Prime de fin d'année / treizième mois
Calculez la prime de fin d'année ou treizième mois — non obligatoire de façon générale au Luxembourg, applicable uniquement si prévu par convention collective ou contrat.
Dados verificados · julho de 2026
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Tudo sobre Prime de fin d'année / treizième mois
📋Apresentação+
Le treizième mois N'EST PAS obligatoire de façon générale au Luxembourg — aucune disposition légale n'en impose le versement à tous les salariés. Il devient obligatoire uniquement s'il résulte d'une convention collective de travail (CCT), d'un accord d'entreprise, d'une clause du contrat de travail, ou d'un usage d'entreprise constant. Plusieurs CCT sectorielles (banques, assurances, hôpitaux, nettoyage, construction) le prévoient.
💡 Boas práticas
- Vérifiez votre convention collective de travail ou votre contrat avant de considérer cette prime comme acquise — elle n'est PAS un droit légal automatique au Luxembourg.
🔢 Exemplo concreto
Avec un salaire de base de 3.000 € et une prime applicable pour une année complète, la prime de fin d'année s'élève à 3.000 €.
📖Guia de utilização+
Como usar esta calculadora
- 1
Saisissez le salaire de base mensuel.
- 2
Indiquez si la prime est applicable dans votre cas (CCT, contrat, ou usage d'entreprise).
- 3
Ajustez les mois travaillés dans l'année si celle-ci est incomplète.
📚Glossário+
- Usage d'entreprise
- Pratique constante, générale et fixe d'une entreprise (comme le versement répété d'une prime de fin d'année) qui, sans être écrite, devient une obligation contractuelle implicite.
ℹ️Fontes e atualizações+
Última atualização dos dados
14 de julho de 2026
Fontes e referências
Chambre des salariés (CSL), csl.lu/fr/vos-droits/salaries/remuneration/complements-de-salaire.
Os dados desta calculadora são atualizados regularmente para refletir as últimas tabelas oficiais. Em caso de dúvida, consulte as fontes oficiais indicadas acima.