Opsigelsesvarsel og fratrædelsesgodtgørelse
Beregn opsigelsesvarslet (Funktionærloven §2) og en eventuel fratrædelsesgodtgørelse (§2a) ved lang anciennitet.
Dados verificados · julho de 2026
🧮
Preencha os campos para ver os resultados em tempo real
Gosta desta calculadora?
Crie uma conta gratuita para guardar os seus calculos, aceder ao historico e exportar em PDF. Passe para o Pro para as 319 calculadoras.
Uma pergunta sobre este resultado?
Pergunte ao Solva, o consultor financeiro IA da ActioFin — respostas baseadas em textos oficiais.
5 perguntas gratuitas por dia com uma conta gratuita
Tudo sobre Opsigelsesvarsel og fratrædelsesgodtgørelse
📋Apresentação+
Funktionærloven §2: arbejdsgivers opsigelsesvarsel afhænger af anciennitet — op til 6 måneder: 1 måned; 6 måneder-3 år: 3 måneder; 3-6 år: 4 måneder; 6-9 år: 5 måneder; 9+ år: 6 måneder. Ved lønmodtagerens egen opsigelse gælder altid 1 måneds varsel. §2a giver desuden en fratrædelsesgodtgørelse ved arbejdsgiveropsigelse efter uafbrudt ansættelse: 1 måneds løn ved 12 års anciennitet, 3 måneders løn ved 17 år. Ingen godtgørelse ved egen opsigelse eller bortvisning.
🔢 Exemplo concreto
Ved en bruttoløn på 35 000 kr, 18 års anciennitet og opsigelse fra arbejdsgiveren bliver varslet 6 måneder (210 000 kr) plus en §2a-godtgørelse på 3 måneder (105 000 kr), i alt 315 000 kr.
📖Guia de utilização+
Como usar esta calculadora
- 1
Angiv bruttolønnen per måned.
- 2
Angiv den samlede anciennitet i hele år.
- 3
Angiv om opsigelsen sker fra arbejdsgiveren eller fra dig selv.
- 4
Læs varslet, lønnen under varslet og en eventuel fratrædelsesgodtgørelse.
📚Glossário+
- Fratrædelsesgodtgørelse (§2a)
- Ekstra engangsbeløb ud over det almindelige opsigelsesvarsel, som Funktionærloven kræver ved arbejdsgiveropsigelse efter mindst 12 års uafbrudt ansættelse.
ℹ️Fontes e atualizações+
Última atualização dos dados
14 de julho de 2026
Fontes e referências
Funktionærloven (LBK nr 1002 af 24/08/2017) §2 og §2a.
Os dados desta calculadora são atualizados regularmente para refletir as últimas tabelas oficiais. Em caso de dúvida, consulte as fontes oficiais indicadas acima.