Lohnnebenkosten Arbeitgeber (Österreich) 2025
Berechnen Sie die österreichischen Lohnnebenkosten des Arbeitgebers — SV-Dienstgeberanteil, Dienstgeberbeitrag (DB), Zuschlag (DZ), Kommunalsteuer und Mitarbeitervorsorge (BV) — sowie die Gesamtkosten pro Mitarbeiter.
Dados verificados · julho de 2026
Wie hoch ist der SV-Dienstgeberanteil in Österreich?
Der Dienstgeberanteil zur Sozialversicherung beträgt rund 20,98 % des Bruttolohns (Kranken-, Pensions-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung zusammen) und wird zusätzlich zum Bruttolohn vom Arbeitgeber getragen.
Fonte: BMF/WKO Lohnnebenkosten (SV-Dienstgeberanteil ~20,98 %, Dienstgeberbeitrag FLAF 3,7 %, Zuschlag DZ 0,36 %, Kommunalsteuer 3,0 %, Mitarbeitervorsorge BMSVG 1,53 %) — https://www.bmf.gv.at, https://www.wko.at. · atualizado 2026
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Tudo sobre Lohnnebenkosten Arbeitgeber (Österreich) 2025
📋Apresentação+
Dieser Rechner ermittelt die vollständigen Lohnnebenkosten, die ein österreichischer Arbeitgeber zusätzlich zum Bruttolohn trägt. Neben dem Dienstgeberanteil zur Sozialversicherung (rund 20,98 % des Bruttolohns) fallen der Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds (DB, 3,7 %), der Zuschlag zum DB (DZ, länderabhängig, hier 0,36 %), die Kommunalsteuer (3,0 % der Gemeinde) sowie optional die Beiträge zur Mitarbeitervorsorgekasse (Abfertigung neu, 1,53 %) an. Der Rechner summiert alle Positionen zu den gesamten Lohnnebenkosten und den Gesamtkosten des Arbeitgebers pro Mitarbeiter und Jahr.
🔢 Exemplo concreto
Bei einem Jahresbruttolohn von 42.000 € ergeben sich mit den Standardsätzen (DB 3,7 %, DZ 0,36 %, KommSt 3,0 %, inkl. Mitarbeitervorsorge) die vollständigen Lohnnebenkosten und Gesamtkosten des Arbeitgebers.
📖Guia de utilização+
Como usar esta calculadora
- 1
Geben Sie den Jahresbruttolohn inklusive Sonderzahlungen (13./14. Monatsgehalt) ein.
- 2
Prüfen oder passen Sie die Sätze für Dienstgeberbeitrag (DB), Zuschlag (DZ) und Kommunalsteuer an — Standardwerte sind bereits voreingestellt.
- 3
Geben Sie an, ob die Mitarbeitervorsorge (Abfertigung neu, 1,53 %) in die Gesamtkosten einbezogen werden soll.
- 4
Der Rechner berechnet den SV-Dienstgeberanteil, DB, DZ, Kommunalsteuer und optional die Mitarbeitervorsorge auf Basis des Jahresbruttolohns.
- 5
Lesen Sie die gesamten Lohnnebenkosten, die Gesamtkosten des Arbeitgebers und die Lohnnebenkosten-Quote (bezogen auf den Bruttolohn) ab.
📚Glossário+
- SV-Dienstgeberanteil
- Anteil des Arbeitgebers an den Sozialversicherungsbeiträgen (Kranken-, Pensions-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung), der rund 20,98 % des Bruttolohns beträgt und zusätzlich zum Bruttolohn zu tragen ist.
- Dienstgeberbeitrag (DB)
- Beitrag von 3,7 % der Bruttolohnsumme zum Familienlastenausgleichsfonds (FLAF), der zur Finanzierung von Familienleistungen dient und von allen Arbeitgebern mit Dienstnehmern zu entrichten ist.
- Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag (DZ)
- Zusätzlicher, von Bundesland zu Bundesland unterschiedlicher Zuschlag zum DB (Kammerumlage 2), der von der Wirtschaftskammer eingehoben wird.
- Kommunalsteuer
- Gemeindeabgabe von 3,0 % der Bruttolohnsumme, die Arbeitgeber an die Gemeinde des Betriebsstandorts entrichten und die zur kommunalen Finanzierung beiträgt.
ℹ️Fontes e atualizações+
Última atualização dos dados
7 de julho de 2026
Fontes e referências
BMF/WKO Lohnnebenkosten (SV-Dienstgeberanteil ~20,98 %, Dienstgeberbeitrag FLAF 3,7 %, Zuschlag DZ 0,36 %, Kommunalsteuer 3,0 %, Mitarbeitervorsorge BMSVG 1,53 %) — https://www.bmf.gv.at, https://www.wko.at.
Os dados desta calculadora são atualizados regularmente para refletir as últimas tabelas oficiais. Em caso de dúvida, consulte as fontes oficiais indicadas acima.
FAQ — Lohnnebenkosten Arbeitgeber (Österreich) 2025
Wie hoch ist der SV-Dienstgeberanteil in Österreich?+
Der Dienstgeberanteil zur Sozialversicherung beträgt rund 20,98 % des Bruttolohns (Kranken-, Pensions-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung zusammen) und wird zusätzlich zum Bruttolohn vom Arbeitgeber getragen.
Was ist der Unterschied zwischen DB und DZ?+
Der Dienstgeberbeitrag (DB) ist ein bundesweit einheitlicher Satz von 3,7 % zum Familienlastenausgleichsfonds, während der Zuschlag zum DB (DZ, auch Kammerumlage 2 genannt) je nach Bundesland unterschiedlich hoch ist und von der Wirtschaftskammer eingehoben wird.
Muss die Mitarbeitervorsorge immer berücksichtigt werden?+
Die Mitarbeitervorsorge (Abfertigung neu, 1,53 % des Bruttolohns) ist für alle ab 2003 begründeten Dienstverhältnisse verpflichtend und sollte in einer vollständigen Kostenkalkulation stets einbezogen werden — der Rechner erlaubt es dennoch, sie testweise auszublenden.
Wie berechnet sich die Lohnnebenkosten-Quote?+
Die Lohnnebenkosten-Quote setzt die Summe aller Lohnnebenkosten (SV-Dienstgeberanteil, DB, DZ, Kommunalsteuer, ggf. Mitarbeitervorsorge) ins Verhältnis zum Jahresbruttolohn und zeigt so, um wie viel Prozent die Gesamtkosten des Arbeitgebers über dem Bruttolohn liegen.