Indemnité de départ
Calculez l'indemnité de départ légale selon le barème d'ancienneté (0 à 12 mois de salaire), exonérée d'impôt et de cotisations sociales.
Dados verificados · julho de 2026
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Tudo sobre Indemnité de départ
📋Apresentação+
Le barème légal (entreprises de 20 salariés et plus) est progressif selon l'ancienneté à la date d'expiration du préavis : aucune indemnité en dessous de 5 ans, 1 mois pour 5-10 ans, 2 mois pour 10-15 ans, 3 mois pour 15-20 ans, 6 mois pour 20-25 ans, 9 mois pour 25-30 ans, 12 mois à partir de 30 ans. La base de calcul est le salaire brut mensuel moyen des 12 derniers mois, primes courantes incluses. L'indemnité est totalement exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales.
💡 Boas práticas
- Ce calculateur ne remplace pas un conseil juridique — le droit à l'indemnité dépend du motif et des circonstances du licenciement.
🔢 Exemplo concreto
Avec un salaire mensuel moyen de 4.000 € et 22 ans d'ancienneté, l'indemnité est de 6 mois de salaire, soit 24.000 €.
📖Guia de utilização+
Como usar esta calculadora
- 1
Saisissez le salaire brut mensuel moyen des 12 derniers mois.
- 2
Saisissez l'ancienneté en années complètes.
- 3
Lisez le nombre de mois d'indemnité applicable et le montant total.
📚Glossário+
- Petite entreprise (moins de 20 salariés)
- Les entreprises de moins de 20 salariés peuvent opter pour la prolongation du préavis à la place du versement de l'indemnité — un choix distinct non couvert par ce calculateur, qui affiche uniquement le montant de l'indemnité.
ℹ️Fontes e atualizações+
Última atualização dos dados
14 de julho de 2026
Fontes e referências
Code du travail luxembourgeois, art. L.124-7 et suivants — legilux.public.lu/eli/etat/leg/code/travail.
Os dados desta calculadora são atualizados regularmente para refletir as últimas tabelas oficiais. Em caso de dúvida, consulte as fontes oficiais indicadas acima.