Subsídios de férias e de Natal
Calcule o valor dos subsídios de férias e de Natal e simule o pagamento em duodécimos ao longo do ano.
Gegevens gecontroleerd · juli 2026
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Alles over Subsídios de férias e de Natal
📋Overzicht+
Cada subsídio (férias e Natal) equivale, por lei, a 100% da retribuição base mensal do trabalhador, acrescida de diuturnidades quando existam. O pagamento pode ser feito por inteiro (normalmente em junho para as férias e em novembro/dezembro para o Natal) ou fracionado em duodécimos ao longo do ano, mediante acordo entre trabalhador e empregador.
💡 Best practices
- Os subsídios de férias e de Natal são tributados autonomamente e sujeitos a IRS e Segurança Social, mesmo quando pagos em duodécimos.
🔢 Concreet voorbeeld
Um trabalhador com retribuição base de 1.200 € recebe 1.200 € de subsídio de férias e 1.200 € de subsídio de Natal (total 2.400 €/ano). Com 50% em duodécimos, recebe 50 €/mês a mais no recibo, por subsídio.
📖Handleiding+
Zo gebruikt u deze rekentool
- 1
Introduza a retribuição base mensal e as diuturnidades, se aplicável.
- 2
Indique os meses efetivamente trabalhados no ano (proporcional em caso de admissão/cessação a meio do ano).
- 3
Se aplicável, indique a percentagem paga em duodécimos (0% = pagamento integral no mês do subsídio).
- 4
Leia o valor de cada subsídio e o impacto mensal no recibo se optar por duodécimos.
📚Woordenlijst+
- Duodécimos
- Pagamento fracionado dos subsídios de férias e/ou de Natal ao longo dos 12 meses do ano, em vez de num único mês. Depende de acordo entre as partes ou de instrumento de regulamentação coletiva — não é uma obrigação legal no setor privado em 2026.
ℹ️Bronnen & updates+
Laatste gegevensupdate
14 juli 2026
Bronnen en referenties
Código do Trabalho, arts. 263 (subsídio de Natal) e 264 (subsídio de férias).
De gegevens van deze rekentool worden regelmatig bijgewerkt volgens de laatste officiële tarieven. Raadpleeg bij twijfel de bovenstaande officiële bronnen.