Statutory Redundancy Payment
Calculate statutory redundancy at 2 weeks pay per year of service plus 1 bonus week, capped at €600/week.
Gegevens gecontroleerd · juli 2026
🧮
Vul de velden in om de resultaten in realtime te zien
Bevalt deze rekenmachine u?
Maak een gratis account aan om uw berekeningen op te slaan, de geschiedenis te bekijken en als PDF te exporteren. Upgrade naar Pro voor alle 319 rekenmachines.
Een vraag over dit resultaat?
Stel deze aan Solva, de AI-financieel adviseur van ActioFin — antwoorden gebaseerd op officiële teksten.
5 gratis vragen per dag met een gratis account
Alles over Statutory Redundancy Payment
📋Overzicht+
Calculates the STATUTORY MINIMUM redundancy lump sum only: 2 weeks' pay per year of continuous service plus one bonus week, with weekly pay capped at €600. Requires a minimum of 2 years' continuous service. This statutory amount is tax-free — any additional ex-gratia (enhanced) redundancy paid on top by the employer is NOT automatically tax-free and follows separate exemption rules.
💡 Best practices
- This is the statutory floor, not your full redundancy package. Any ex-gratia top-up from your employer above this amount is taxable, subject to its own exemptions (basic exemption + increased exemption per year of service, or the SCSB) — get that portion checked separately.
📖Handleiding+
Zo gebruikt u deze rekentool
- 1
Enter weekly gross pay.
- 2
Enter years of continuous service.
- 3
Read eligibility and the redundancy payment due.
📚Woordenlijst+
- Weekly pay cap
- Only the first €600 of weekly pay counts toward the statutory redundancy calculation.
ℹ️Bronnen & updates+
Laatste gegevensupdate
14 juli 2026
Bronnen en referenties
Redundancy Payments Acts 1967-2007 ; Revenue (tax-free treatment of the statutory amount).
De gegevens van deze rekentool worden regelmatig bijgewerkt volgens de laatste officiële tarieven. Raadpleeg bij twijfel de bovenstaande officiële bronnen.