Small Benefit Exemption
Check whether non-cash benefits given to an employee stay within the tax-free Small Benefit Exemption.
Gegevens gecontroleerd · juli 2026
🧮
Vul de velden in om de resultaten in realtime te zien
Bevalt deze rekenmachine u?
Maak een gratis account aan om uw berekeningen op te slaan, de geschiedenis te bekijken en als PDF te exporteren. Upgrade naar Pro voor alle 319 rekenmachines.
Een vraag over dit resultaat?
Stel deze aan Solva, de AI-financieel adviseur van ActioFin — antwoorden gebaseerd op officiële teksten.
5 gratis vragen per dag met een gratis account
Alles over Small Benefit Exemption
📋Overzicht+
Checks whether non-cash benefits (vouchers, gifts) given to an employee in the year stay within the Small Benefit Exemption: up to 5 benefits, combined value not exceeding €1,500. Breaching either limit makes the full value taxable, not just the excess.
💡 Best practices
- Only non-cash benefits qualify — a cash bonus or cash-equivalent (e.g. a benefit that can be readily converted to cash) never qualifies for this exemption, regardless of value.
- This calculator applies an all-or-nothing simplification to the whole annual total; strictly, it is the specific benefit that causes the breach (6th benefit, or the one that pushes the total over €1,500) that becomes fully taxable — check the exact benefit-by-benefit position with payroll for edge cases.
📖Handleiding+
Zo gebruikt u deze rekentool
- 1
Enter the number of non-cash benefits given in the year.
- 2
Enter their combined value.
- 3
Read whether the exemption applies and the taxable amount if not.
📚Woordenlijst+
- Small Benefit Exemption
- Allows an employer to give an employee up to 5 non-cash benefits a year tax-free, provided the combined value does not exceed €1,500.
ℹ️Bronnen & updates+
Laatste gegevensupdate
14 juli 2026
Bronnen en referenties
Taxes Consolidation Act 1997 s 112B ; Revenue Small Benefit Exemption.
De gegevens van deze rekentool worden regelmatig bijgewerkt volgens de laatste officiële tarieven. Raadpleeg bij twijfel de bovenstaande officiële bronnen.