PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe
Oblicz wpłaty do PPK: podstawowa 2% pracownik / 1,5% pracodawca, z możliwością wpłat dodatkowych do łącznie 4%.
Gegevens gecontroleerd · juli 2026
🧮
Vul de velden in om de resultaten in realtime te zien
Bevalt deze rekenmachine u?
Maak een gratis account aan om uw berekeningen op te slaan, de geschiedenis te bekijken en als PDF te exporteren. Upgrade naar Pro voor alle 319 rekenmachines.
Een vraag over dit resultaat?
Stel deze aan Solva, de AI-financieel adviseur van ActioFin — antwoorden gebaseerd op officiële teksten.
5 gratis vragen per dag met een gratis account
Alles over PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe
📋Overzicht+
Wpłata podstawowa: pracownik 2% wynagrodzenia brutto (możliwe obniżenie do 0,5% dla osób osiągających łącznie z różnych źródeł wynagrodzenie nieprzekraczające w danym miesiącu 120% minimalnego wynagrodzenia — 2026: 5 767,20 zł), pracodawca 1,5%. Wpłaty dodatkowe (dobrowolne): pracownik do dodatkowych 2% (max łącznie 4%), pracodawca do dodatkowych 2,5% (max łącznie 4%).
🔢 Concreet voorbeeld
Przy wynagrodzeniu 6 000 zł, wpłata pracownika (2%) wynosi 120 zł, wpłata pracodawcy (1,5%) wynosi 90 zł, razem 210 zł/miesiąc.
📖Handleiding+
Zo gebruikt u deze rekentool
- 1
Podaj wynagrodzenie brutto.
- 2
Dostosuj wpłatę podstawową pracownika (2% domyślnie, 0,5% jeśli obniżona).
- 3
Dodaj ewentualne wpłaty dodatkowe.
- 4
Odczytaj łączną wpłatę miesięczną i roczną.
📚Woordenlijst+
- Wpłata podstawowa
- Obowiązkowa część wpłaty do PPK: 2% wynagrodzenia brutto po stronie pracownika (obniżalna do 0,5% dla niskich zarobków) i 1,5% po stronie pracodawcy.
ℹ️Bronnen & updates+
Laatste gegevensupdate
14 juli 2026
Bronnen en referenties
Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych — isap.sejm.gov.pl (art. 25-27, wysokość wpłat).
De gegevens van deze rekentool worden regelmatig bijgewerkt volgens de laatste officiële tarieven. Raadpleeg bij twijfel de bovenstaande officiële bronnen.