Overarbejdsbetaling
Beregn overarbejdsbetalingen ud fra dit overenskomstmæssige tillæg — dansk lov fastsætter INGEN sats for overarbejde.
Gegevens gecontroleerd · juli 2026
🧮
Vul de velden in om de resultaten in realtime te zien
Bevalt deze rekenmachine u?
Maak een gratis account aan om uw berekeningen op te slaan, de geschiedenis te bekijken en als PDF te exporteren. Upgrade naar Pro voor alle 319 rekenmachines.
Een vraag over dit resultaat?
Stel deze aan Solva, de AI-financieel adviseur van ActioFin — antwoorden gebaseerd op officiële teksten.
5 gratis vragen per dag met een gratis account
Alles over Overarbejdsbetaling
📋Overzicht+
Der findes ingen lovfæstet overarbejdsbetaling i dansk ret — Arbejdstidsloven regulerer maksimal arbejdstid (48 timer/uge i gennemsnit) men ikke aflønningsniveauet. Tillægget (typisk 50%/100% eller afspadsering) fastsættes udelukkende af overenskomst eller individuel ansættelseskontrakt.
🔢 Concreet voorbeeld
Ved en bruttoløn på 32 000 kr (160 timer/måned) er timelønnen 200 kr. Med et tillæg på 50% og 10 overtidstimer bliver overarbejdsbetalingen 3 000 kr.
📖Handleiding+
Zo gebruikt u deze rekentool
- 1
Angiv bruttolønnen per måned.
- 2
Angiv arbejdstimerne per måned (160,33 som standard for fuldtid).
- 3
Angiv antallet af overtidstimer.
- 4
Angiv overtidstillægget ifølge din overenskomst eller kontrakt.
📚Woordenlijst+
- Arbejdstidsloven
- Dansk lov der regulerer grænser for arbejdstid og overarbejde, men IKKE selve aflønningsniveauet — det fastsættes af overenskomst.
ℹ️Bronnen & updates+
Laatste gegevensupdate
14 juli 2026
Bronnen en referenties
Arbejdstidsloven (LBK nr 674 af 25/05/2023).
De gegevens van deze rekentool worden regelmatig bijgewerkt volgens de laatste officiële tarieven. Raadpleeg bij twijfel de bovenstaande officiële bronnen.