Prime de fin d'année / treizième mois
Calculez la prime de fin d'année ou treizième mois — non obligatoire de façon générale au Luxembourg, applicable uniquement si prévu par convention collective ou contrat.
Dati verificati · luglio 2026
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📋Presentazione+
Le treizième mois N'EST PAS obligatoire de façon générale au Luxembourg — aucune disposition légale n'en impose le versement à tous les salariés. Il devient obligatoire uniquement s'il résulte d'une convention collective de travail (CCT), d'un accord d'entreprise, d'une clause du contrat de travail, ou d'un usage d'entreprise constant. Plusieurs CCT sectorielles (banques, assurances, hôpitaux, nettoyage, construction) le prévoient.
💡 Buone pratiche
- Vérifiez votre convention collective de travail ou votre contrat avant de considérer cette prime comme acquise — elle n'est PAS un droit légal automatique au Luxembourg.
🔢 Esempio concreto
Avec un salaire de base de 3.000 € et une prime applicable pour une année complète, la prime de fin d'année s'élève à 3.000 €.
📖Guida all'uso+
Come usare questo calcolatore
- 1
Saisissez le salaire de base mensuel.
- 2
Indiquez si la prime est applicable dans votre cas (CCT, contrat, ou usage d'entreprise).
- 3
Ajustez les mois travaillés dans l'année si celle-ci est incomplète.
📚Glossario+
- Usage d'entreprise
- Pratique constante, générale et fixe d'une entreprise (comme le versement répété d'une prime de fin d'année) qui, sans être écrite, devient une obligation contractuelle implicite.
ℹ️Fonti e aggiornamenti+
Ultimo aggiornamento dei dati
14 luglio 2026
Fonti e riferimenti
Chambre des salariés (CSL), csl.lu/fr/vos-droits/salaries/remuneration/complements-de-salaire.
I dati di questo calcolatore vengono aggiornati regolarmente per riflettere gli ultimi parametri ufficiali. In caso di dubbio, consulta le fonti ufficiali indicate sopra.