Continuation du Salaire en cas de Maladie

L'employeur maintient 100% du salaire brut du salarié malade jusqu'à la fin du mois calendrier au cours duquel il atteint le 77e jour d'incapacité de travail, calculé sur une période de référence glissante de 18 mois consécutifs — le salaire reste donc dû jusqu'à la fin du mois même après le 77e jour ; ce calculateur ne connaît pas la date de début d'arrêt et ne modélise donc PAS cette extension de fin de mois (voir l'indicateur « fin de mois non modélisée »). Au-delà, la CNS prend le relais du paiement (non modélisé ici). L'employeur peut demander le remboursement de 80% du coût salarial total (salaire brut + charges patronales) auprès de la Mutualité des employeurs pour les périodes de maladie ordinaire — 100% pour la période d'essai, le congé pour raisons familiales, ou la quarantaine/isolement (non distingué ici, ajustez le taux de remboursement manuellement pour ces cas).

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