Niveau de direction pour DRH et responsables rémunération en Belgique : conception d'un plan cafétéria conforme à la fiscalité belge des avantages, calcul et optimisation du précompte professionnel, obligations légales en matière d'écart salarial (loi du 22 avril 2012 et rapport bisannuel), budget mobilité (loi du 17 mars 2019), prévoyance sociale complémentaire (pension complémentaire LPC, assurance groupe). Pour les décideurs RH qui gèrent des centaines de dossiers de rémunération et négocient avec les organes sociaux.
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