Lavoro straordinario, maggiorazione
Calcola il compenso per lavoro straordinario in base alla maggiorazione del tuo CCNL — la legge non fissa la percentuale.
Проверени данни · юли 2026 г.
🧮
Попълнете полетата, за да видите резултатите в реално време
Харесвате ли този калкулатор?
Създайте безплатен акаунт, за да запазвате изчисленията си, да достъпвате историята и да експортирате в PDF. Преминете към Pro за всички 319 калкулатора.
Въпрос относно този резултат?
Задайте го на Solva — AI финансовия съветник на ActioFin. Отговори, базирани на официални текстове.
5 безплатни въпроса на ден с безплатен акаунт
Всичко за Lavoro straordinario, maggiorazione
📋Представяне+
La legge (art. 5 D.Lgs 66/2003) fissa solo il limite massimo di lavoro straordinario (250 ore/anno in assenza di diversa previsione collettiva), ma NON stabilisce la percentuale di maggiorazione retributiva — questa è demandata interamente alla contrattazione collettiva (CCNL), che tipicamente prevede maggiorazioni comprese tra il 15% e il 50% a seconda della fascia oraria (diurno, notturno, festivo).
🔢 Конкретен пример
Con una retribuzione di 2 600 €/mese (173 ore), la retribuzione oraria è 15,03 €. Per 10 ore di straordinario con maggiorazione 25%, il compenso totale è 187,86 €.
📖Ръководство за употреба+
Как да използвате този калкулатор
- 1
Indica la retribuzione lorda mensile e le ore lavorative mensili.
- 2
Indica il numero di ore di straordinario.
- 3
Indica la maggiorazione prevista dal tuo CCNL.
- 4
Leggi il compenso totale per lo straordinario.
📚Речник+
- Maggiorazione per straordinario
- Percentuale aggiuntiva rispetto alla retribuzione oraria ordinaria per il lavoro straordinario, fissata dal CCNL applicato (non dalla legge).
ℹ️Източници и актуализации+
Последна актуализация на данните
14 юли 2026 г.
Източници и препратки
Art. 5 D.Lgs 8 aprile 2003, n. 66 (limite ore, non la retribuzione); maggiorazione secondo CCNL applicato.
Данните на този калкулатор се актуализират редовно според последните официални ставки. При съмнение направете справка с официалните източници по-горе.