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Compensação por cessação do contrato de trabalho

Estime a compensação por despedimento coletivo, extinção do posto de trabalho ou caducidade de contrato a termo: 14 dias de retribuição por ano de antiguidade, com os limites legais.

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Проверени данни · юли 2026 г.

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Всичко за Compensação por cessação do contrato de trabalho

📋Представяне+

Desde a Lei n.º 13/2023 (em vigor desde 1 de maio de 2023), a compensação por despedimento coletivo, extinção do posto de trabalho, inadaptação ou caducidade de contrato a termo corresponde a 14 dias de retribuição base e diuturnidades por cada ano completo de antiguidade, proporcional em caso de fração de ano. A retribuição de referência está limitada a 20x a Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG); o total da compensação está limitado a 12x a retribuição mensal ou a 240x a RMMG, consoante o que for mais elevado — este limite mais favorável protege sobretudo trabalhadores de longa antiguidade com salários próximos do RMMG.

💡 Добри практики

  • Este calculador não substitui o simulador oficial da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) nem aconselhamento jurídico — verifique sempre a modalidade de cessação aplicável ao seu caso concreto.

🔢 Конкретен пример

Um trabalhador com retribuição base de 1.500 € e 5 anos completos de antiguidade tem direito a uma compensação de 3.500 € (14 dias x 5 anos x 50 €/dia), sem atingir nenhum dos limites legais.

📖Ръководство за употреба+

Как да използвате този калкулатор

  1. 1

    Introduza a retribuição base mensal e as diuturnidades.

  2. 2

    Introduza os anos completos de antiguidade e os meses adicionais de fração de ano.

  3. 3

    Confirme o valor atual da RMMG (920 € em 2026, atualizável anualmente).

  4. 4

    Leia a compensação bruta calculada e o valor final após aplicação dos limites legais.

📚Речник+
Retribuição de referência
Base de cálculo da compensação: retribuição base mensal mais diuturnidades, limitada a 20x a RMMG em vigor.
ℹ️Източници и актуализации+
📅

Последна актуализация на данните

14 юли 2026 г.

📄

Източници и препратки

Código do Trabalho, art. 366 (na redação da Lei n.º 13/2023, de 3 de abril).

Данните на този калкулатор се актуализират редовно според последните официални ставки. При съмнение направете справка с официалните източници по-горе.

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